IFM Coaching

Programa

iFM Coaching

Coaching Ejecutivo

Nuestro programa de coaching ejecutivo es un acompañamiento de alto nivel para ejecutivos que quieren rendir a su máxima capacidad para crecer en su carrera profesional, lograr niveles superiores de éxito e impacto.

IFM coaching ha sido depurado a través de 20 años de estar realizando procesos de coaching con ejecutivos. Es una metodología madura, probada, que genera excelentes resultados.

IFM Coaching ayuda integralmente al ejecutivo, combinando las siguientes áreas de efectividad:

• Diagnóstico Dinámico:

a. Nuestro diagnóstico es dinámico porque durante todo el proceso se van haciendo ajustes al programa. Esto es porque conforme se comienza a trabajar con el ejecutivo el sistema va a generar cambios en la dinámica o las condiciones existentes y de ahí que surgirá la necesidad de ajustar el proceso.

b. El programa es una construcción viva que se tiene que hacer ajustado a la empresa y de acuerdo con la capacidad del ejecutivo para ejecutar, la resistencia al cambio que presente y de acuerdo con cómo van cambiando las condiciones en el negocio.

• Clarificación:

a. Una vez iniciado el programa, se desarrolla absoluta claridad respecto a qué es lo que el ejecutivo quiere lograr en las áreas claves de su vida. A través de este proceso se logra un alineamiento fundamental entre las metas personales con las de la empresa.

• Mapa de Relaciones Estratégico:

a. Durante el programa redefinirá su rol dentro de la organización y fortalecerá sus relaciones con sus clientes internos, su equipo, con la familia y otras personas claves que impactan su desempeño.

b. Esto le permitirá hacer un manejo político adecuado del cambio dentro de la organización para lograr acuerdos y ganar mayor colaboración de otros sin crear fricción.

• Resolución de Problemas:

a. Usará casos reales de su negocio para desarrollar estrategias en conjunto con el coach para resolver problemas claves que limitan su capacidad para entregar resultados superiores a través de otras personas.

• Resolución de Conflictos:

a. En caso de existir fricciones con otras personas se desarrollará en conjunto con el coach las estrategias para eliminar los conflictos o asperezas que existan en sus relaciones interpersonales.

• Simplificación:

a. Aprenderá a simplificar sus tareas, eliminando las actividades que contribuyen poco al logro de sus verdaderas metas, enfocándose en las actividades claves que le dan el éxito en su posición.

b. Se desprenderá de la parte operativa que sus colaboradores podrían estar realizando y logrará conseguir más resultados a través de otros, sin estar tan involucrado en la ejecución.

• Maximización:

a. Se desarrollará un plan individualizado para fortalecer las competencias gerenciales, de liderazgo e inteligencia emocional claves para el logro de sus objetivos estratégicos.

b. Cada competencia se desarrolla: Suministrándole la información necesaria, asociando la teoría a su entorno, desarrollando sencillos planes de acción, dándole seguimiento, analizando los resultados de la ejecución y haciendo los ajustes necesarios a través del tiempo para reforzar y solidificar la competencia.

• Multiplicación:

a. Le apoyaremos para introducir cambios en su área, ayudándole con sesiones con su equipo y con personas que necesitan ayuda especial. Esto permitirá que el programa avance mucho más rápido y que el equipo se preparé para absorber mayores responsabilidades.

b. Apalancarán sus fortalezas especiales para lograr muchas más cosas de las que podría lograr si se basara en sus propios esfuerzos y recursos únicamente.

• Seguimiento:

a. Se maximizarán los resultados obtenidos en el programa a través de nuestro proceso de seguimiento. El cual se aplica para garantizar el adecuado avance del programa.

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